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汗水鑄就紅五月 奮斗書寫新篇章——資源管理分公司奮力沖刺二季度目標

發布時間:2025-05-16 閱讀量:

五月奮進正當時,攻堅號角催征程。資源管理分公司深入貫徹落實公司二季度勞動競賽部署要求,以“黨建領航、安全筑基、管理提效、競賽賦能”四輪驅動,全面掀起“大干紅五月、決勝二季度”工作熱潮,奮力沖刺時間任務“雙過半”目標。

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黨建領航,點燃攻堅“紅色引擎”二季度以來,資源管理分公司始終以“黨建+業務”深度融合,以“點將臺”項目為抓手,開展“勇當虎將、爭做闖將、爭創名將”崗位爭創活動,充分激發干部職工干事創業熱情,構建共同使命愿景;成立專項攻堅小組,聚焦三大核心任務精準發力深入開展土地資源普查,優化整合邊角地塊,通過科學規劃、精準招商,實現土地資源價值最大化;建立租金收繳動態管理臺賬,采用柔性溝通與剛性措施相結合的方式,確保租金應收盡收;強化市場分析研判,創新營銷模式,定向推廣,全力推動土地銷售工作取得新突破。

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安全筑基,織密閉環“防護網絡”該公司牢固樹立安全發展理念,構建“巡查整改驗收”閉環管理機制租賃地塊專人常態化巡查,對八方物流、堿廠周邊垃圾站等重點區域下達限期清場通知;成立安全專項督導組,對蘇豪大酒店、鄰里中心等環境復雜的租賃場所開展消防安全專項檢查,重點排查消防設施設備、水泵房等關鍵部位,確保隱患整改不過夜定期組織職工參加安全培訓,持續提升巡查人員應急處置能力,切實筑牢安全環保防線。

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管理提效,激活發展“內生動力”始終以精細化管理為突破口,多維度推進降本增效推行“一人多崗、一崗多責”動態調配機制,充分挖掘員工潛能,實現人力資源優化;加大科技投入,在重點區域安裝智能監控設備,構建“人防+技防”立體化巡查體系,科技賦能升級實現隱患智能預警和快速處置;設立“金點子”創新獎勵機制,廣泛征集降本增效合理化建議,將優秀成果轉化為實際管理效能,形成全員參與、協同創效的良好格局

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競賽賦能,鍛造攻堅“先鋒隊伍”嚴格落實公司部署要求,深入開展“租金清繳攻堅服務提質創佳績”小指標勞動競賽活動,并通過組織崗位大練兵、市場調研、職工座談會、讀書會等系列活動,營造“比學趕超”的濃厚氛圍,有效激發了職工的工作熱情,全面調動職工積極性,形成人人爭先的生動局面,為實現半年紅目標注入強勁動力。截至目前,該公司在土地租賃與閑置資產盤活上取得顯著成效新增土地租賃3盤活閑置資產2處。

汗水鑄就紅五月奮斗書寫新篇章接下來,公司將緊盯“半年紅”目標,以“5+2”“白加黑”的拼搏姿態爭分奪秒搶進度,全力以赴創佳績為臺北(華茂)公司高質量發展再立新功。

資源管理分公司



撰稿:仇悅

部門負責人:于廣華

校對:房金鶴

責任編輯:孫小玲


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